La CISL FP chiede al Comune di Messina l’implementazione dell'organico del settore politiche sociali con altri dipendenti

Con una nota del 9 gennaio, la CISL FP di Messina, ha sollecitato l’Amministrazione Comunale nelle persone del Segretario Generale e del Dirigente del Dipartimento Servizi alle imprese e alla persona, ad implementare l'organico del settore politiche sociali, proporzionandolo agli effettivi carichi di lavoro, con il trasferimento al Dipartimento in questione le necessarie figure professionali.
Le politiche sociali sono, senza dubbio, uno dei punti cardine dell'azione politica della Giunta De Luca e fra i temi più impegnativi affrontati durante la lunga maratona del Salva Messina.

Il rilancio di questo strategico settore con la rimodulazione dei servizi esistenti e l'attivazione di servizi nuovi e maggiormente rispondenti ai bisogni della comunità cittadina, è strettamente collegato alla possibilità del Dipartimento Politiche Sociali e del personale assegnato di poter essere al passo con i progetti politici e con le conseguenti azioni gestionali.

Inoltre, è del tutto ovvio che l'efficacia amministrativa sia strettamente legata sia alle capacità del personale che ad una corretta proporzionalità fra carico di lavoro e numero dei dipendenti.

Proprio in questi giorni il Dipartimento ha perso, (per pensionamenti, aspettativa e dimissioni) alcune  basilari figure professionali sia nel profilo D che in quello C che, se non adeguatamente sostituite nel breve termine, potrebbero causare il collasso di una struttura già in grave affanno per la nota carenza di organico.

La nota è stata fortemente voluta dal  Coordinamento aziendale CISL FP di Messina e dal Segretario Territoriale con delega agli enti locali, Alfredo Mobilia, ritenendo urgenti e non più procrastinabili le determinazioni in merito.